Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, perfil de atuação mais generalista, com foco em Gestão de Desempenho, Atendimento e Assessoria às áreas de seu atendimento, além de Recrutamento & Seleção. Este(a) profissional também será responsável pela coordenação do Programa de Integração (DNA) e do Programa de Capacitação OEA.

Se você tem:

• Visão analítica e pensamento estratégico;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interação com perfis variados;
• Resiliência para enfrentar situações adversas com equilíbrio;
• Comprometimento, determinação e organização impecáveis;
• Paixão pelo que faz (brilho nos olhos) e deseja ser o(a) protagonista da sua carreira...

O seu lugar é aqui!

#Vem Ser FQM

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável Especialização (MBA, Pós) em RH ou Gestão de Pessoas;
• Pacote Office Avançado;
• Experiência sólida nos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento Organizacional;
• Conhecimento de plataformas de recrutamento como Vagas.com, LinkedIn, entre outras.

Principais Atividades:

• Recrutamento & Seleção: Condução de processos seletivos de grande volume (internos e externos), desde o alinhamento do perfil até a triagem de currículos, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e apresentação de candidatos finalistas (shortlist);
• Gestão de Desempenho: Controle e análise de avaliações de experiência, apoio aos gestores em todas as etapas do Ciclo Avaliativo, sessões de calibração, feedbacks, cadastro de metas e suporte na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Desenvolvimento Organizacional: Mapeamento de demandas de treinamentos técnicos e comportamentais alinhados às Avaliações de Desempenho e Planos de Desenvolvimento, além de estruturar e acompanhar programas de integração e projetos de desenvolvimento organizacional;
• Atendimento: Assessoria às áreas operacionais, orientando e apoiando os gestores na condução de ações de gestão de pessoas e no suporte ao desenvolvimento de suas equipes.
• Programa DNA: Condução das Integrações Básicas, dos Jovens, Gerencial e Digital, Kit-Boas-Vindas, Indicadores de Onboarding, Celebração dos Anjos da Guarda etc.
• OEA: Controle e realização de treinamentos online de capacitação das equipes envolvidas, administração e upload da documentação comprobatória na plataforma para obtenção de certificação.

Local de Trabalho:
Fábrica - Jacaré, RJ